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云龍:縣委第八輪巡察移交問題線索15條

編輯時間: 2019年06月26日   來源: 云龍縣紀委監委   點擊:

黨的十九大以來,云龍縣深刻把握巡察工作規律,切實強化政治巡察,在發現問題上精準聚焦,在形成震懾上持續發力,巡察反腐利劍、監督利器作用充分發揮。在縣委第八輪交叉巡察工作中,發現問題64個,移交問題線索15條。

加強巡察隊伍建設,努力打造政治堅定、作風優良、素質過硬的巡察“尖兵”,通過參加省州培訓、以會代訓、以干代訓等形式,不斷提高巡察干部精準發現問題、客觀分析問題、推動解決問題的能力和水平。按“系統內外結合、老中青結合、專業經歷互補”原則,嚴把思想政治素質、綜合業務素質、工作生活作風等關口配齊縣委巡察機構干部,縣委巡察辦設副主任2名,縣委巡察組由4個增設至5個,每個巡察組配備3名專職人員,積極探索開展“一托二”和“交叉巡察”“提級巡察”,高質量推進政治巡察向縱深發展。

縣委切實履行管黨治黨政治責任,及時跟進上級黨委、紀委關于全面從嚴治黨的政治部署加強領導,縣委巡察工作領導小組緊緊聚焦黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨“三大問題”,認真履行黨章賦予的職責,重點圍繞被巡察黨組織領導作用是強還是弱、加強黨的建設是實還是虛、全面從嚴治黨是嚴還是寬等方面問題,突出被巡察單位黨組織和領導班子成員,著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失和全面從嚴治黨不力等問題,時時處處體現黨委巡察工作的政治性、嚴肅性和權威性。

縣委巡察辦根據上級精神,結合實際制定了《縣委巡察工作實施辦法》《云龍縣巡察人才庫管理辦法(試行)》,編印了《巡察工作手冊》《巡察工作流程圖》等,確保巡察工作順利開展。同時有針對性地從縣鄉選派干部到州委巡察組參與巡察,通過“以干代訓”等多種方式加強縣級巡察人才培養;在每輪縣委巡察進駐前,都組織開展業務培訓和專題輔導,著力提高精準發現問題的能力;開展巡察期間,各巡察組成立臨時黨支部,嚴格落實巡察組組長負責制,既管業務工作,又管紀律作風,以嚴實硬作風推進政治巡察。(許洪議 羅吉)

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